女優美腿自拍www.38kky.com

【楊勝凱／綜合報導】頂著女友意外喪生的痛苦心情，台灣職網球員謝政鵬今照常搭檔印尼球員朗卡特(Rungkat)，今在馬賽公開賽雙打8強中力戰大會第3種子麥克拉克蘭(Bem McLachlan，日本)／米度柯普(Matwe Middelkoop，荷蘭)，硬撐到第7個賽末點後才以3比6、2比6吞敗無緣4強，但謝政鵬一直在開賽前都還在擔心新聞炒作而影響到女友家人的心情。 謝政鵬政組合今遭遇的日本和荷蘭組合，其中日本麥克拉克蘭是紐西蘭出生，2017年才轉籍成日本人，但在去年澳網曾成功打進男雙8強；搭檔米度柯普也有在2017年美網打進男雙8強的紀錄。 首盤，謝政鵬組合於第4局被破了唯一1局，先以3比6讓出首盤；第二盤，謝政鵬組合又接連第1、3局被二度破發，一下就以0比4落後，第7局一度被拿到4個賽末點，但被謝政鵬組合全力保發，可惜在第8局對手的發球局中還是沒辦法破了對手發球局下，最終在第7個賽末點才終於吞敗，以2比6輸掉比賽而無緣4強。 雖然外界一直注目謝政鵬的行蹤，但他透過語音給媒體說：「拜託事情過去就過去了，真的沒必要一直拿出來講，這樣人家家裡會怎麼想，沒什麼好說的，可不可以盡量不要報導了，我朋友說報導的已經很誇張了，這樣要女友家人會怎麼想呢？」

銀髮族就業者日增，紐約法拉盛快捷急診中心行政總監黃雪莉曾接觸許多中老年的醫護人員，她發現年紀愈大經驗愈豐富，是年長者在職場的優勢，但他們的體力和工作效率相對較弱；因此無論雇主或受雇者，都要善用年長者優勢、降低風險，就能讓銀髮族在職場創造最大的價值。黃雪莉說，護士、助產士等醫護人員，年齡越大、經驗越多者，更是口碑保證，「X光科醫師更是能做到80歲都沒問題。」她舉例，曾有一位70歲的華裔護士，在中國時曾是醫生，來美後在診所擔任助產士，「她有豐富經驗，對待病人又和藹可親，產婦媽媽們都特別喜歡她，醫師也很願意和她合作。」黃雪莉也說，部分醫療行業的雇主可能因為預算考量，寧願雇用年輕、經驗少的「菜鳥」，也不願高薪聘請資深醫師；她說，「有時菜鳥的薪水僅是資深者的三分之一，雇主當然寧願訓練新人，也不願雇用年長資深的醫師。」黃雪莉說，基於法律和人道主義，醫院不能拒絕無醫療保險民眾求助，必須給予適當醫療資源救助，這都讓雇主在聘用員工時，更需考量員工的工作效能，以及能給院方帶來的利益。因此，黃雪莉建議，銀髮族醫護人員要善用自身的優勢，發揮資深的經驗、親和力和嫻熟的人際關係處理能力；若無經濟壓力，更不妨調整心態，降低對薪資的要求，但展現熱愛工作的態度，一定能在職場上，為雇主和自己創造「雙贏」。➤➤➤ 銀髮族三「不」曲：不必退休、不願退休、不能退休➤點看更多退與不退故事 更多世界日報報導今年報稅大不同 「4因素」攸關退稅或補稅你以為可做事到75歲 1張圖 看其實64歲雇主就不想用你了從外科主任到廚師 70歲的他：一樣服務人群

（中央社記者江明晏台北20日電）投顧指出，今天台指期結算，觀察台股能否守穩5日線之上並續創高，壓力為先前波段高點10272點附近，短線偏多整理，但盤勢強中透弱，提防拉回，類股逢高震盪恐加大。台股19日上漲6.98點，收在10152.26點，成交值新台幣1013.92億元。三大法人同步買超，合計買超新台幣37.93億元；自營商買超18.3億元，投信買超5.0億元，外資及陸資買超14.63億元。美股道瓊工業指數小漲8.07點或0.03%，以25891.32點作收。日盛投顧指出，美國總統川普推文稱，美中貿易談判在許多方面取得重大進展，並暗示他願意推延完成談判的最後期限，沃爾瑪最新財報顯示，電子商務銷售額成長43%，激勵股價上漲，週二美股漲跌互見，漲跌幅介於-0.2至0.19%。觀察台股走勢，日盛投顧認為，周三為台指期結算，觀察台股指數是否能守穩在5日線約10120點之上並續創新高；支撐為5日線至10日線10066點，壓力為2018年10月11日長黑棒高點10272點附近，短線偏多整理但提防拉回。以櫃買指數的線型及指標角度而言，日盛投顧指出，支撐為5日線至10日線，壓力為138至140點附近，近期法人著墨較深的個股包括矽晶圓、IC製造、IC設計、PA、生技等。國泰證期表示，技術指標來看，目前大盤高檔鈍化，強勢族群出現減碼跡象，量能也明顯萎縮，短線盤勢強中透弱，因此，雖然日線技術面偏多，但類股逢高震盪恐加大。（編輯：鄭雪文）1080220

（中央社記者蔡芃敏台北20日電）人力銀行調查顯示，有3成2上班族曾開口要求加薪、升職，不過成功機率只有29.1%，人力銀行表示，上班族必須拿出實際工作成績、具體數據，作為要求升職加薪的依據。yes123求職網今天公布「勞工薪資滿意度與升遷卡關調查」，調查顯示，有高達88.9%的上班族「不滿意」目前薪資待遇，比例創6年來新高。若薪水要達到滿意程度的話，34.7%上班族希望月薪至少增加新台幣5000元，20.7%期盼加薪3000元，有12.3%認為要加1萬元以上，平均調薪期望值則落在5104元。調查也顯示，有32.3%的上班族曾經主動開口向老闆要求加薪、升職，不過成功被加薪或升職的機率只有29.1%；曾因工作表現佳，公司主動加薪、升職的上班族比例則僅有17.2%。yes123求職網發言人楊宗斌建議，想和老闆談薪水、求升遷，不能光靠談心，必須拿出實際的工作成績，更要突顯自己與其他同事不同之處，像是專案成果替公司省下多少成本，或是創造多少營收、獲利，拿出具體貢獻數據，作為要求升職、加薪的依據。若考慮跳槽到其他行業或是變動職務、調部門，楊宗斌則認為，上班族要下定決心並跳出職場舒適圈，收入與職位才有可能翻轉。他建議，上班族要努力成為職場斜槓族，補強產業知識、專業技能，也要考取證照，學習第二專長。為了解勞工薪資滿意度與升遷卡關，yes123求職網於今年1月24日到2月11日以網路問卷進行抽樣，有效問卷共1064份，信心水準為95%，誤差值為正負3%。（編輯：鄭雪文）1080220

寶島夢想家這個賽季本土球員陣容升級，加上外援穩定的表現及外籍教練整合球隊戰力大提升，使球隊目前勝率位居聯盟第二。為挑戰ABL冠軍，補強動作默默持續進行，旅美球員吳永盛在年後來到夢想家隨隊練習，引起球迷討論紛紛。今日，球團正式與旅美球員吳永盛完成簽約，確定加盟寶島夢想家籃球隊。  吳永盛自金華國中畢業後展開旅美之路，成台灣第一位國中畢業即赴美挑戰的球員，為學弟闖出新的「美國夢」。身高188公分主打後衛，高中畢業於Modesto Christian High School，高四場均10.4分 2.1籃板 2.1助攻帶領球隊闖進加州冠軍賽。高中的好表現以及暑期參與Show Case讓各大學球探有機會看見他，最後選擇提供籃球獎學金的沙加緬度州立大學就讀，再成為台灣第一人獲得NCAA第一級大學獎學金。 進入沙加緬度州大學，大一出賽31場，平均17分鐘上場時間繳出6.2分1.3籃板1助攻，隨後受傷病困擾打打停停，升上大四因腳踝受傷提前結束賽季，專心完成學業，三年下來共出賽69場繳出 5.3分1.4籃板 1.4助攻。吳永盛在2018-19學年上學期早已完成學業即提前畢業，一直在復健的他認為其實狀況並不嚴重，考慮後最終選擇回台接受訓練，尋找機會，將目標放在亞洲能發光發熱的職業舞台。 隨夢想家球隊訓練逾一週，吳永盛很喜歡球隊的氣氛，在場上有不理解的時候前輩們都會馬上指導給予許多協助，互動相當熱絡，也很適應教練與外援之間的相處，練習完還會進行一對一放鬆一下。上週六(16日)吳永盛現身夢想家主場的VIP包廂，這是他第一次現場觀賽，吳永盛表示：「比賽強度很高，很多人身體素質都很好，特別是肢體接觸跟場上處理球的方式跟美國打球時蠻像的。」ABL東南亞職業籃球聯賽的球隊能擁有三名外援，雖吳永盛在美國近八年之中長時間與外國人同隊或對抗，但他認為最大的差異就是他們(ABL外援)處理球的方式更好、個人能力更出色，這是國際職業聯賽強度高於美國大學籃球許多。在經過短暫隨隊練習與至現場觀賽感受比賽強度與氛圍後也決定加盟夢想家，自己也已經做好準備迎接未來的挑戰。 同樣畢業於金華國中的寶島夢想家領隊陳建州，談到吳永盛的加盟，身為大學長的陳建州表示：「同樣都是金華幫的，能招募旅美回來小學弟永盛，我認為是一種傳承。不論是現在或未來能夠照顧到學弟一直是我很嚮往的目標，能在同一支球隊努力算是另一種夢想成真吧！」 對於球隊再引進即戰力總教練莫瑞說到：「我們很高興能夠有Jeff的加入，他有在美國NCAA一級打球的經驗，能夠在防守端守住對手的本土及外援後衛，對比賽的理解也足夠，同時在場上也能持球，讓我們在進攻端更有威脅。」